爭入國泰 冒寒排隊爭頭位
[轉載/Youtube] 國泰航空昨舉行今年首次大型招聘日，吸引逾千名應徵者競逐空中服務員職位，當中有回流會計碩士生。即場面試名額僅得800個，先到先得，應徵者為求取得入場券，不惜冒着寒風漏夜排隊，排頭位的應徵者更早於前晚11時到達，誠意爆燈。排頭位的黃小姐解釋，有朋友轉述報章報道指有應徵者於周四開始排隊，她擔心拿不到籌故提早到場。她擁有高級文憑學歷，精通阿拉伯語，且具四年客戶服務經驗，但未覺有特別優勢，自言信心僅「一半半」。她稱薪金非最主要考慮因素，反之更着重個人成長，認為空中服務員工作充滿挑戰，亦能加強應變及情緒管理能力，「唔係淨係扮靚」，又看好香港航空業前景，期望能在業內發展終生事業。
另一位應徵者黃小姐自中五已立志當空中服務員，現正修讀航空及客運服務高級文憑三年級，自言「呢三年一直都準備緊」。她相信課程中學到的航空知識及實習地勤經驗，令她比其他應徵者更了解航空業運作，期望能實踐所學。
計劃聘約一千人
應徵者亦不乏高學歷一族，會計學碩士呂先生直言薪金吸引，「做會計由低做起，一開頭一定唔會有咁高人工」。他認為自己喜歡與人溝通，加上能觀人於微，性格特質符合空中服務員的需要，且能說德語，有信心脫穎而出。是次招聘日屬初步評估，應徵者分批登記後，要接受小組討論、語言測試及手臂伸延等測試，合格的應徵者將於日後參與第二輪面試。拿不到籌的應徵者則會先登記資料，稍後再面試。未有出席招聘日的應徵者可到國泰網站遞交申請。
國泰機艙服務員經理薛倩兒表示，計劃全年聘請約1,000名空中服務員，每月底薪連津貼約16,000元，與去年相若。空中服務員最重要「肯學嘢」、獨立及準時，更要具備良好的適應能力、語言能力及情緒管理能力等。
應徵者宜在面試期間恰當地表現自己，「例如小組討論，唔可以完全唔參與，但表達到自己嘅意見之餘，亦唔會令人難堪或者太霸道，從中會睇到佢地同人溝通嘅技巧」。
